よくあるご質問 ニトリのパート・アルバイトに関して、良くいただくご質問を紹介。 よくあるご質問 ニトリのパート・アルバイトに関して、良くいただくご質問を紹介。

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皆さまから寄せられたご質問にお答えいたします。 皆さまから寄せられたご質問にお答えいたします。

ニトリのアルバイト採用に関するQ&A集です。
どんな人が働いているの?
服装は?
必要な資格や経験は?
など等、採用に関する皆さまの疑問にお答えします。

採用について詳しく知りたい 採用について詳しく知りたい

  • 接客は未経験ですが大丈夫でしょうか。

    未経験でも大丈夫です。今働いている方でも、未経験からスタートした方はたくさんいますので、ご安心ください。

  • 採用までの流れを教えてください。

    まずは、本ホームページよりエントリーしてください。エントリー後、面接日のご連絡を致します。選考結果の通知時期については面接時にお伝えします。尚、登録制度の募集については、優先的に各勤務地で求人が発生次第ご連絡をさしあげます。

  • 専業主婦で勤務経験が全くないのですが、採用の可能性はありますか。

    これまでに勤務経験の全くなかった専業主婦の方で活躍している方も多くいますのでご安心ください。ニトリの採用は人物重視です。まずはご応募ください。

  • 採用基準・求める人物像は?

    ニトリでは、人物重視で採用しています。年齢・学歴などは一切関係ありません。大切なのは「今なにができるか」ではなく「これから何をしたいのか」ということ。成長意欲の高い方、大歓迎です。

勤務について 勤務について

  • 短期アルバイト勤務や、1日あたり短時間勤務を希望しています。採用枠はありますか。

    短期・短時間勤務もございます。1日4時間の短時間勤務OKの募集もたくさんあります。勤務地や職種により異なりますので、詳細は求人情報をご確認ください。

  • 勤務時間・曜日について教えてください。

    勤務地によって異なります。基本、1ヶ月単位のシフト制です。

  • 1日4時間しか勤務できないのですが。

    勤務地によっては、週4時間から勤務可能です。まずは求人情報でご確認頂き、ご不明な点はお問い合わせください。

  • 土日のみ働きたいのですが。

    勤務地によりますが、可能です。土日祝メイン勤務もございます。

  • 別に仕事を持っているのですが、WワークはOKでしょうか。

    可能です。特にWワークを制限する規則はございません。他のアルバイトと掛け持ちで働いているスタッフも多数います。

福利厚生・待遇について 福利厚生・待遇について

  • 有給休暇は取得できますか。

    簡単な申請で取得可能です。尚、ニトリでは有給休暇の取得を積極的に奨励しています。

  • 通勤交通費は支給されますか。

    勤務地により異なります。詳細はご応募拠点の応募詳細をご確認ください。

  • 社員割引で商品を購入できますか。

    社員割引制度があります。アルバイトの方も、入社3ヶ月経過後より社員価格で商品をご購入頂けます。

  • 昇給制度はありますか。

    半期に一度アルバイト・パートスタッフにも業務やスキルの向上を評価する評価制度がございます。勤務地・一部職種によって異なりますが、頑張った分が給与に反映される職務加給と、評価に応じた定時昇給の二通りがあります。

仕事内容・職場環境について 仕事内容・職場環境について

  • どんな方が働いていますか。

    性別・年齢・経歴は様々。主婦・フリーター・学生の方からWワークの社会人の方までいろんな方が働いています。

  • 男女の比率を教えてください。

    勤務地により異なりますが、店舗のアルバイトスタッフでは約6~7割が女性です。

  • 年齢層を教えてください。

    10代の学生の方から、50歳代以上の方まで幅広く活躍しています。

  • 仕分けスタッフの仕事は女性でもできますか。

    もちろん大丈夫です。重たい荷物を運ぶ際は男性がカバーしますので心配はありません。実際、物流センターでは多くの女性の方が勤務しています。例えば、運送会社の仕分け業務などと比較すると体力的に楽な仕事です。ただし、物流センターの種類によっては、男女比率や扱う商品、フォークリフト取得者の数などは異なります。

  • シングルマザーですが、勤務時間の融通はききますか。

    勤務時間のご希望は考慮します。例えば、お子様が小さくて保育所に預けてから出社される方は、勤務開始時間のご相談にのります。

  • 学生ですが、試験期間中にお休みを頂くことはできますか。

    可能です。事前に希望のシフトを出して頂きます。試験などでお休みを希望される際には、休みを申請して頂きます。尚、当日欠勤や無断欠勤は他のスタッフにも迷惑がかかりますので、ご遠慮ください。

  • 子供が病気になったときなど早退できますか。

    各勤務地の所属長または担当者へご連絡頂ければ対応いたします。お子様のご病気などの非常時にはお申し出ください。

  • 勤務時の服装はどんなものですか。

    勤務時の服装は、制服を貸与します。服装や頭髪など身だしなみはルールがあります。周囲に不快感を与えないよう整えて頂くようお願いしています。

  • 入社後の研修制度について教えてください。

    仕事内容は働きながら学んで頂きます。先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。このほか、商品知識の勉強会を開催するなど勤務地ごとに様々な取り組みがなされています。

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